10月12日，院学生会举行公开竞选面试会，首次以“无领导小组讨论”方式面试选拔学生干部。通过结构化面试，笔试等选拨，共产生97名同学入围“无领导小组讨论”面试环节，院学工处处长胡波及学工处各科室领导担任评委。
本次面试的题目实际、具体，贴近学生，是学生会干部在开展工作中经常遇到的，需要综合考虑、协调处理的实际问题，97位候选人被分成8组，每组候选人首先阐述自己的立场与观点，在此基础上进行深入辩论，展示自己的综合素质，并推荐或自荐一名代表汇报讨论结果。面试会上，候选人发言踊跃，观点鲜明，各抒己见。在面试中，候选人唇枪舌剑、引经据典、据理力争，充分展现出我校学生干部反应灵敏，思路清晰，善于表达的风采和良好素质。
本次选拨学生会干部，首次采取“无领导小组讨论”的方式，是学工处对学生干部选拔培养的创新与尝试，旨在通过这种方式全面考察学生干部的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力、领导能力等各方面能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、计划性、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，从而真正选拔一批思想素质高、工作能力强、学习成绩好、甘于奉献的优秀同学来担任学生干部，更好的为全院同学服务。
本次学生会干部公开竞选设立45个岗位，共有500余名学生报名，最终结果将在笔试、面试的基础上，经过考察，近期向全院公布。
候场
讨论现场